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야근수당 완전 가이드 — 가산율부터 포괄임금제까지

언제 얼마의 가산이 붙는지, 겹치면 어떻게 되는지 한 번에 정리했습니다.

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언제 야근수당이 생기나

법정 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간입니다. 이를 넘겨 일하거나(연장), 밤 10시부터 새벽 6시 사이에 일하거나(야간), 휴일에 일하면(휴일) 통상임금에 가산수당이 붙습니다. 단, 이 가산은 상시 5명 이상 사업장에 적용됩니다.

가산율 정리

종류가산율
연장근로통상시급 × 1.5 (50% 가산)
야간근로 (22~06시)통상시급 × 0.5 가산
휴일근로 (8시간 이내)통상시급 × 1.5
휴일근로 (8시간 초과)통상시급 × 2.0

통상시급은 월급제의 경우 월 통상임금을 209시간으로 나눠 구합니다. 내 시급과 근로시간으로 바로 계산하려면 야근수당 계산기를 이용하세요.

중복되면 가산이 더해진다

한 시간대에 여러 조건이 겹치면 가산도 합산됩니다. 가장 흔한 예가 야간 연장근로입니다. 밤 10시 이후의 연장근로 1시간은 연장 가산 50%에 야간 가산 50%가 더해져 통상시급의 2배(200%)를 받습니다. 휴일에 8시간을 초과해 밤까지 일했다면 휴일 초과 2배에 야간 0.5배가 더 붙습니다.

포괄임금제 주의점

포괄임금제는 매월 일정액의 고정 연장수당을 미리 포함해 지급하는 방식입니다. 하지만 이것이 무제한 추가근로를 허용하는 것은 아닙니다. 약정된 고정수당에 해당하는 시간을 넘겨 실제로 더 일했다면, 그 초과분은 별도로 청구할 수 있습니다. 따라서 출퇴근 시각 등 실제 근로시간을 기록으로 남겨두는 것이 중요합니다.

자주 묻는 질문

5인 미만 사업장도 야근수당을 받나요?
연장·야간·휴일 가산수당은 상시 5명 이상 사업장에 적용됩니다. 5인 미만 사업장은 가산 의무가 없어 일한 시간만큼의 임금만 받는 경우가 많습니다.
법정 근로시간은 며칠 몇 시간인가요?
1일 8시간, 1주 40시간이 법정 기준 근로시간입니다. 이를 넘는 근로가 연장근로이며, 당사자 합의로도 1주 12시간까지만 연장할 수 있습니다.
연장·야간·휴일이 동시에 겹치면 어떻게 계산하나요?
각 가산이 더해집니다. 예를 들어 휴일 밤 10시 이후 8시간 초과 근로라면 휴일 초과 2배에 야간 0.5배가 더해질 수 있습니다. 시간대별로 어떤 가산이 적용되는지 나눠서 계산합니다.
포괄임금제면 추가수당이 아예 없나요?
아닙니다. 포괄임금제로 정한 고정 연장수당을 초과하는 실제 근로가 있었다면, 그 초과분은 별도로 청구할 수 있습니다. 출퇴근 기록 등 증빙을 남겨두는 것이 중요합니다.

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